Le aziende possono contare sull'assistenza dello Studio Angino di Prato non solo per le attività "ordinarie", come la gestione e la selezione del personale, ma anche nei momenti più critici del rapporto tra datore di lavoro e lavoratore.
Il riferimento è soprattutto al contenzioso lavoristico e alle situazioni di crisi occupazionale: l'azienda viene assistita nelle controversie individuali e collettive, nelle trattative sindacali e per valutare se siano necessari tagli al personale o se sia possibile, piuttosto, ricorrere a soluzioni alternative.